像这种问题,走法律程序的话解决起来麻烦么,胜诉的几率大么,会走哪个方向解决最好？

我父亲是93年从原单位被开除的，之前的工龄是17年，当时也没有想到过档案的问题，到今年，我们了解到国家可以为4050人员办理养老保险，我们就去原单位调档案，但原单位说挡案没在他们那里，可当时我们也没有办理转挡手续，这个档案到底在哪了呢？是单位的责任么？因为这个原因，到现在养老保险的事情还未能办理。请问如果是单位的责任，我们应该怎么办？ 

这个问题律师已经替我解答现在我想问的是如果我们走法律程序但问题是我们哪有证据来证明档案是被原单位弄丢的怎样来提取证据？

像这种问题，走法律程序的话解决起来麻烦么？胜诉的几率大么？会走哪个方向解决最好？

档案在没有约定由第三方代管时,一般均由单位管理,是否遗失档案的举证责任应该由单位承担,单位在遗失档案后，应当按照程序,重新为职工建档.你父亲可以要求单位出具档案遗失的相关证明,持证明到社保管理中心办理养老保险手续,单位拒不出具有关证明的,可以向劳动监察机关投诉,也有权提出劳动仲裁.