问：我在有劳动合同没有续签聘用合同的情况下被降职是否可以要求公司解除劳动合同,公司是否需要补偿？

杨律师，我们公司签定有两个合同，
1。《劳动合同》1年1签，现在已经签定该合同 。
2。《聘用合同》签了一次，期限5年，但在聘用合同期满后没有续签，也就是，现在有劳动合同，但没有聘用合同。


问：我在有劳动合同没有续签聘用合同的情况下被降职是否可以要求公司解除劳动合同，公司是否需要补偿？

这要看“劳动合同”中对降职有无具体的规定，如无规定，企业有权决定对员工的使用和岗位的安排，你解除劳动合同不能得到赔偿。