受不受劳动法的保护？

在当初的教育局的招聘方案中明确写了期限是一年，而我们却工作了四年．在这四年期间，教育局不仅未与我们解除劳动关系，而且说不久就可以转正入编．在招聘方案中的一年以后我们工作的时间是否形成劳动关系？受不受劳动法的保护？

不是正式编，你们和学校形成的是劳动关系。受法律保护。