单方面解除劳动关系,我想知道如果我真的旷工3天,公司有权力解聘我吗?
我是一位工伤留职员工,现在还在医疗期内,医院开具了休假证明,但公司却已已到医疗终结期为由拒不批假,还说如果我不去上班,就以旷工论定,公司有规定如果员工旷工3天便以自动离职处理,单方面解除劳动关系,我想知道如果我真的旷工3天,公司有权力解聘我吗?敬盼回答,谢谢!
位律师回复按照职工奖惩条理的规定,职工连续旷工30天的企业有权解除劳动合同。
我是一位工伤留职员工,现在还在医疗期内,医院开具了休假证明,但公司却已已到医疗终结期为由拒不批假,还说如果我不去上班,就以旷工论定,公司有规定如果员工旷工3天便以自动离职处理,单方面解除劳动关系,我想知道如果我真的旷工3天,公司有权力解聘我吗?敬盼回答,谢谢!
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