並已簽我的辭工單遞交人事部,此種作法是否可以算為公司辭退,能否要求公司補償損失？

您好！我在一家電子產品公司任采購一職，於4月份辭工並遞交辭工單，但當時我們經理不同意，並留我繼續在公司任職，我同意繼續任職後沒有收回辭工單，7月28日忽然收到他通知說趕快交接，8月2日即可離開公司，並已簽我的辭工單遞交人事部，此種作法是否可以算為公司辭退？能否要求公司補償損失？

四月交的辞职单到八月才批，没有这个道理，这属于单位的单方解除，你可以申请劳动仲裁恢复劳动关系或者经济补偿金。