那像我这种情况，没提前一个月通知辞职，要付违约金吗？

那像我这种情况，没提前一个月通知辞职，要付违约金吗？

最高人民法院在2001年出台的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中第十六条规定，“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。在双方未签订劳动合同的情况下,如果是用人单位辞退员工,仍然应当符合《劳动法》第25、26、27条之规定;如果是劳动者提出辞职,可以随时通知用人单位,不需要提前30日书面通知。