现请问：这段期间辞职是否一定要提前一个月并以书面形?

谢谢查吉荣律师的提醒，现更详细的说明情况：我公司原来是股份制企业，员工也有股份的，在2006年1月1日把股份卖给了澳门私人老板，新老板成立了新的外资企业，并买断员工工龄，作了一次性工龄补偿。公司的名称没有改变，经营范围也暂时不变。员工跟旧公司的劳动合同也于05年12月31日解除，而新公司直到现在还没有跟员工签新的合同，我于6月21日辞职。新老板说我们是属于延续工人，在这段期间辞职不属于试用期辞职，说没跟我们签过试用期，一定要提前一个月以书面形式辞职。    现请问：这段期间辞职是否一定要提前一个月并以书面形式提出？  谢谢！

.企业改制的,改制应承继原企业劳动用工的主体责任,因此可以没有使用期。如果不属于使用期内,则需提前通知.