请问此时我的双休加班费是按照公司的新规定进行对调后发放?

    我于2005年10月27日就职于一家台资工厂，进厂时的工资发放方式是；当月底薪与正常加班费，双休加班费于下月26日接算，并发放。在今年6月工厂发出新的公告；‘双休加班费由工厂暂扣，于3个月后发放，如在期间有事假或工厂安排的不可抗力的公休的话，则依次对调前面双休的加班时按照正常工作时的薪资标准结算’，因我部门是记时，记件性薪水，本人觉得不符合我的工作环境与性质，所以向工厂提出离职要求。

   请问此时我的双休加班费是按照公司的新规定进行对调后发放，还是按照我进厂时的不对调方式发放

公司公告以后的加班费应该按照公司新规定发放了。