到发工资时他说这段时间算是旷工处理,即以每天工资的三倍扣除,这样合理吗？

我在原来的单位还没得到上级的批准就请假，到发工资时他说这段时间算是旷工处理，即以每天工资的三倍扣除，这样合理吗？

未履行请假手续又没有正当理由不上班的，单位可以根据企业制订的规章制度对你　进行处罚。至于是否应当是你工交的三倍。
一、要看到合同的；
二、根据合理必须的原则；
三、对扣除工交不服的，可以提起劳动仲裁。