admin 本岗位劳动合同未到期,单位可以随意以工作需要为名调动工作岗位?若不服怎么办?
本岗位劳动合同未到期,单位可以随意以工作需要为名调动工作岗位?若不服怎么办?
位律师回复如果劳动合同有明确规定的，应当遵守合同的规定。如果劳动合同没有规定的，用人单位有权调动员工工作。
本岗位劳动合同未到期,单位可以随意以工作需要为名调动工作岗位?若不服怎么办?
位律师回复如果劳动合同有明确规定的，应当遵守合同的规定。如果劳动合同没有规定的，用人单位有权调动员工工作。
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