公司管理层说我这不能算工伤,请问他们的说法正确吗,其法律依据是什么？

尊敬的律师你好！
    我到一家私营公司工作不久，尚未投工伤保险，但在一次工作中由于疏忽没戴劳保用品而导致左手受伤且比较严重，公司管理层说我这不能算工伤，请问他们的说法正确吗？其法律依据是什么？谢谢！

可以提起工伤认定申请，违章也属工伤的，工伤的用人单位承担无过错责任