如果不算工伤,我爸爸这种应该作为什么处理?

我爸爸于2004年7月在单位值夜班的时候突发脑血管破裂,今天凌晨咨询了王贺立律师,解答为视同工伤.但是我们又听其他人说过,2004年4月发布了新劳动法说我爸爸这种不能作为工伤处理!请问如果不算工伤,我爸爸这种应该作为什么处理?

发生脑血管破裂与值班工作有什么直接的关系吗?如果没有,很难被认定为工伤.