这种情况单位该如何处理,劳动法是否有相关条文规定如何处理该类问题?

请问一下,我们厂有一个员工从4月1日起至今未到厂上班,这种情况单位该如何处理?劳动法是否有相关条文规定如何处理该类问题?

应当书面发函通知其上班。逾期不再上班的，可以根据企业内部管理制度或者合同的约定解除劳动合同关系。