admin 这种情况合法吗,我应该怎么办,如果我想违约的话,违约金又应该怎么算？
你好！我是应届毕业生。我与某国有企业在学校的招聘会上签了就业协议，没有任何备注。但是当我问及劳动合同是，招聘人员说没有必要签定劳动合同，档案调入单位后即为国有职工。请问，这种情况合法吗？我应该怎么办？如果我想违约的话，违约金又应该怎么算？谢谢！！！
位律师回复用人单位不签定劳动合同的做法违反了劳动法的规定，你有权要求签定书面的劳动合同．如果你想违约，一般在协商不能时，你要按照就业协议的约定承担违约责任．
你好！我是应届毕业生。我与某国有企业在学校的招聘会上签了就业协议，没有任何备注。但是当我问及劳动合同是，招聘人员说没有必要签定劳动合同，档案调入单位后即为国有职工。请问，这种情况合法吗？我应该怎么办？如果我想违约的话，违约金又应该怎么算？谢谢！！！
位律师回复用人单位不签定劳动合同的做法违反了劳动法的规定，你有权要求签定书面的劳动合同．如果你想违约，一般在协商不能时，你要按照就业协议的约定承担违约责任．
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