如果双方不签署新的劳动合同,是否可视为已签定了无固定期劳动合同?

我在本单位已工作满十年，现在向单位提出签订无固定期限劳动合同，单位是否有权不与我签署无固定期劳动合同，如果双方不签署新的劳动合同，是否可视为已签定了无固定期劳动合同。谢谢。

在用人单位工作满十年,劳动者提出签定无规定期限的劳动合同,单位是否必须签定,司法实践中存在争议,主要是劳动法规定的不是很明确,在理解上产生了分歧,根据最高院的司法解释:用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系.因此,如果你提出后用人单位不签劳动合同的，在协商不能时,你应该申请仲裁,要求单位与你签定与固定期限的劳动合同,