没有失业保险,这合理吗？

我是2005年毕业的应届大学毕业生的，我与我所在的公司签定的是人事代理合同，即我的档案和关系放在人才管理中心，企业只给我支付基本养老保险和基本医疗保险（但我的基本医疗保险和基本养老保险的缴费标准和同期进入公司的签定的不是人事代理合同的应届大学毕业生的缴费标准不一样），没有失业保险，这合理吗？（该公司为国有企业）

建议你讲清楚人事代理合同的含义。