违约需交违约金3万元,根据《劳动法》第32条规定,如果劳动者因此提出辞职的,无需承担违约责任?

我是一名刚刚毕业大学毕业的学生。在签约的时候，签署了一份附加协议。协议规定，从2006年4月开始，到2008年4月，为公司服务2年，在服务期内，违约需交违约金3万元。
我现在由于工作岗位被公司调换，在公司做起电工。我是电子专业的研究生毕业，有比较好的专业基础， 考虑到公司主管已经跟我说，我无法从事专业方面的工作，考虑到这样做侵害了我的权利， 违反了招工时的承诺。我想离职。根据《劳动法》第32条规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。如果劳动者因此提出辞职的，无需承担违约责任。
我想知道， 我需不需要承担违约责任，需不需要赔偿违约金

首先，如果你是在试用期，你可以随时走人。
其次，如果过了试用期，你有权提前三十天通知单位解除劳动关系，而不用承担任何责任。
最后，单位约定服务期的行为是违法的，以此设定违约机也是是违法的。