为此原公司是否该做适当补偿,补偿标准是多少,有些员工将被新公司除去,面临失业,又将如何补偿?

我公司现在将被一家新公司接手,接手后一切重新开始,但公司员工已经为公司工作几个月到十几年不等,为此原公司是否该做适当补偿?补偿标准是多少?有些员工将被新公司除去,面临失业,又将如何补偿?

如果是合并，原劳动合同应当有效并继续履行。不存在补偿事宜。