我觉得我们工作好不保障,好像工作永远都在试用期间,我想请问厂方这样做合法吗,我们该如何处理?
我在工厂里工作了一年,刚入厂时我们就签订了一份三年的合同,试用期为六个月,在我们工作第五个月时,厂方要求我们从新签一份新合同,试用期又是六个月,如果我们不签,厂方就说我们不符合工作要求,要解雇我,我觉得我们工作好不保障,好像工作永远都在试用期间,我想请问厂方这样做合法吗?我们该如何处理?
位律师回复厂方的做法违法。应当以第一份合同为准。你们可以向劳动监察部门举报。
我在工厂里工作了一年,刚入厂时我们就签订了一份三年的合同,试用期为六个月,在我们工作第五个月时,厂方要求我们从新签一份新合同,试用期又是六个月,如果我们不签,厂方就说我们不符合工作要求,要解雇我,我觉得我们工作好不保障,好像工作永远都在试用期间,我想请问厂方这样做合法吗?我们该如何处理?
位律师回复厂方的做法违法。应当以第一份合同为准。你们可以向劳动监察部门举报。
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