我觉得我们工作好不保障,好像工作永远都在试用期间,我想请问厂方这样做合法吗,我们该如何处理？

我在工厂里工作了一年，刚入厂时我们就签订了一份三年的合同，试用期为六个月，在我们工作第五个月时，厂方要求我们从新签一份新合同，试用期又是六个月，如果我们不签，厂方就说我们不符合工作要求，要解雇我，我觉得我们工作好不保障，好像工作永远都在试用期间，我想请问厂方这样做合法吗？我们该如何处理？

厂方的做法违法。应当以第一份合同为准。你们可以向劳动监察部门举报。