先前没通知公司,鉴定后直接把结果拿到公司),这种情况下应付的一次性工伤赔偿如何计算?

请问:我公司员工受伤后,公司积极的配合治疗,除报销所有费用外,还每月支付该员工基本工资,但该员工自己提出解除劳动合同,该员工被鉴定为十级伤残(是他自己去鉴定的,先前没通知公司,鉴定后直接把结果拿到公司),这种情况下应付的一次性工伤赔偿如何计算

第
一，不是赔偿，是享受工伤保险待遇；第
二，不是伤残鉴定，是劳动能力等级程度鉴定，由劳动行政主管机关所属的劳动能力等级鉴定委员会来鉴定，对于该鉴定，可自收到该鉴定30日内申请省级劳动行政主管机关所属的劳动能力等级鉴定委员会作出终局鉴定；第
三，如工伤等级为十级伤残，在支付其医疗费用、工伤治疗期间的工资外，如双方解除或终止劳动关系的，用人单位还需支付伤残工人本人18个月工资的伤残补助金、医疗补助金、就业补助金。