但希望得到合法的劳动补偿,请问除此以外,是否还应得到什么补偿？

本人今年2月底在工作场所上班时间不慎滚下楼梯，后检查结果为右手第五掌骨粉碎性骨折，公司内未购买任何相关保险，因生活无法自理，于是向公司请假回家医治调养，因未痊愈，必须续假，已经三次续假（按公司规定，每次限续假15天）。现仍需续假，但此次公司未予批准，并发出辞退通知，公司口头许诺2月份和3月份的薪水按全勤发。
本人同意接受公司决定（现尚未办理手续），但希望得到合法的劳动补偿。
请问除此以外，是否还应得到什么补偿？

对这样的事情,公司是不能解除合同的,可以申请劳动仲裁