也没有约定,他经常上班时间外出去玩,现我厂想解雇他,需要补尝吗,那应该补多少个月的工资？

有一位师付在我私人厂工作了六年半，一直以来上班都不定时，由于我厂没有签下合同，也没有约定，他经常上班时间外出去玩，现我厂想解雇他，需要补尝吗？那应该补多少个月的工资？

第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；　　（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；　　（四）被依法追究刑事责任的。