比如十年期劳动合同改为五年期劳动合同,这样的做法合法吗？

劳动者订立劳动合同后，人事部门根据员工年度业绩评价划分了五个等级，被评为最末等等级的员工要随之减少劳动合同的期限，比如十年期劳动合同改为五年期劳动合同，这样的做法合法吗？

不合法,改变合同内容和期限必须经过本人同意