admin 另外公司是否必须继续为此休假不上班的女职工交纳镇保三金直到宝宝一周岁为止？
女职工在私营企业工作5年合同到期，因哺乳期一直休假没来上班，公司准备不再与此哺乳期内的女职工续签和约，但女职工的宝宝只有3个月大，公司是否必须给于这位哺乳期女职工工资，如果必须给予的话工资如何计算？另外公司是否必须继续为此休假不上班的女职工交纳镇保三金直到宝宝一周岁为止？
位律师回复一般情况下,劳动合同在哺乳期届满的,就顺延至哺乳期结束.按照劳动法的规定,在哺乳期内,公司应向你支付工资.应该为你交纳三金
女职工在私营企业工作5年合同到期，因哺乳期一直休假没来上班，公司准备不再与此哺乳期内的女职工续签和约，但女职工的宝宝只有3个月大，公司是否必须给于这位哺乳期女职工工资，如果必须给予的话工资如何计算？另外公司是否必须继续为此休假不上班的女职工交纳镇保三金直到宝宝一周岁为止？
位律师回复一般情况下,劳动合同在哺乳期届满的,就顺延至哺乳期结束.按照劳动法的规定,在哺乳期内,公司应向你支付工资.应该为你交纳三金
0条评论