admin 但不给加班工资,而是以补假来抵消加班,公司这样做是否合理？
公司要求员工在8小时上班之外加班2-4小时，但不给加班工资，而是以补假来抵消加班！公司这样做是否合理？？
位律师回复凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或安排在休息日工作而又不能补休的，均应支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准１５０％、２００％的工资；如果单位已经安排补休没有涉嫌违法
公司要求员工在8小时上班之外加班2-4小时，但不给加班工资，而是以补假来抵消加班！公司这样做是否合理？？
位律师回复凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或安排在休息日工作而又不能补休的，均应支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准１５０％、２００％的工资；如果单位已经安排补休没有涉嫌违法
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