该公司从我入职时就没有签定劳动合同,亦未买任何社会保险,但不知道我与公司单方面解除劳动关系后?

我在一公司供职四年有余，该公司从我入职时就没有签定劳动合同，亦未买任何社会保险。今年因个人感觉在该公司无发展前途，所以打算跳槽，但不知道我与公司单方面解除劳动关系后，能不能拿到相应的补偿金。我指的是“满半年的补发半个月工资，满一年的补发一个月工资”这个规定。本人从事工作是非技术型的，也不涉及公司机密。

如公司违反劳动法，你与公司单方面解除劳动关系属于被迫解除的情形，则有权要求支付补偿金。