他们没有同意,但我还是到新单位上班了,现在,原单位的人找到我要我支付违约金,我应该支付吗？

  我于2002年调入一家新建立的电厂，由于是新厂，所有人在厂里的的安排下进行了培训，时间大约有一年左右。培训期间只发基本工资。由于进厂后感觉福利、待遇不如想象的好，我于2005年12月离开该厂，并考入另一家公司。我在原厂时签过一份合同，合同到2007年到期。关于合同：第一，合同不是我亲手签的；第二，合同一式两份都放在劳资科；第三，合同里有钢笔写上的“10年不能调离本岗位，否则应支付3－5倍的培训费”。您说，这样的合同有效吗？我考入另一家公司之前，没有向原单位写出书面辞职申请，只是口头告诉他们要辞职，他们没有同意，但我还是到新单位上班了。现在，原单位的人找到我要我支付违约金，我应该支付吗？

如果没有签定劳动合同，该劳动合同对你没有法律约束力。