表示反对,请问占用职工的休息时间实施培训真的不合法吗,还需要哪些手续吗？

单位属国有大型煤矿企业，由于矿要搞每月3天安全文化学习，如果在工作时间抽出来培训，难度很大。故我们实行占用部分员工休息时间进行培训。但有职工提出，单位无权占用职工业余时间，表示反对。请问占用职工的休息时间实施培训真的不合法吗，还需要哪些手续吗？请不吝赐教。

工人的说法有理。建议单位为他们发放加班费。可能效果会好些。