我只有这些技术,让我现在换行业现实吗,请问是什么约定,以前在职时的规定,还是辞职时的规定？

我是公司的技术骨干之一，最近我从原单位辞职了，老板警告我说两年内不得搞公司同类产品，否则让我吃官司。但是辞职时他并未与我签订任何协议（比如两年内保守公司秘密），也没有给我补偿，请问这样的“竞业禁止”限制对我有效吗？作为继续生存的手段，我只有这些技术，让我现在换行业现实吗？
请问是什么约定？以前在职时的规定？还是辞职时的规定？在职时有保守公司秘密的规定，但我现在已辞职，公司已批准，我应该不受公司制度约束。辞职时他只是口头警告我，并没有签订任何协约。

就是说当时你和公司约定的保守秘密的期限是多长呢？？如果没有约定在合同终止后还要保守秘密则不用遵守了