因为涉及的金额并不高,就几百块钱,如果诉讼的话显然不合实际,请问有什么更好的办法？

你好，我是一名参加工作不久的大学生毕业生。我目前在一家软件公司从事程序员的工作，试用期三个月马上就要满了。但是这次发工资的时候我发现工资少了大概四分之一多，老板的解释是我还是试用员工不能享受国家带薪节日，要把春节放假的5天工资扣除。-----请问他的做法是否合法，如果不合法又该如何解决？因为涉及的金额并不高，就几百块钱，如果诉讼的话显然不合实际，请问有什么更好的办法？？？谢谢。

劳动法第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。试用期工资也是工资，也可以享受国家带薪节日。你可以向劳动监察部门举报。