我请劳动仲裁会得到什么样的结果.我现在已经工作了8个月?

尊敬的专家:
  您好:
  我想就我的情况咨询一下.我是05年的毕业生,当初在学校与企业签订的劳动协议上年薪是3~~4万,并口头承诺工作时间为8个半小时,每年有两个月的假期,但到企业报到后培训近一个月,接着被说服与这家企业的孪生兄弟企业(或者是相当于要组成集团关系的那种吧)签了劳动合同,但上面没有规定具体工资与工时,(晕),却规定在工作两年之内提出辞职的,要交出其辞职前12个月所发的总工资与培训学习费用.之后到其分部后我才发现工作环境不好,工资(加上三险一金后)每年也只有23000~24000,平均每天工作达10个小时,并且只有过年假期约20天,其他时间请假是要扣工资的.我现在手上只当初在学校签定的劳动协议,而后来签订的劳动合同则被收回.与我同样处境的还有70余人.

 我相请问如果我现在提出辞职,怎么样才能最大可能保证自己的利益.如果公司执意要那么多违约金,我请劳动仲裁会得到什么样的结果.我现在已经工作了8个月,发到手的工资约13000.我希望违约金控制在7000之内,不知道有无可能.

首先你要搞明白这两家单位的关系。最好当面咨询，律师好帮助你找一个好的理由。