可实际我的工资才2500左右,且无培训等费用,请问是否合法?

可实际我的工资才2500左右,且无培训等费用,请问是否合法?,第1张

我的劳动合同上写了一年违约金为6000,可实际我的工资才2500左右,且无培训等费用,请问是否合法?

位律师回复

如果系真实意思的表示合法有效,除非在仲裁或诉讼活动中请求降低。

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