并没有提前通知,请问是否属于违反劳动合同法,我们该如何处理这件事情了?

尊敬的律师 ;我们遇见了一件事情请您帮我们解答一下     我的爸爸于2005年9月16日进入一家私人企业,签定一年的劳动合同后(月工资1600)到了2006年2月公司单方面解除合同,并没有提前通知,请问是否属于违反劳动合同法.我们该如何处理这件事情了?

公司的行为违反劳动法,可以申请劳动仲裁