如果可以,我该拿什么法律来作为根据呢？

我被一集体企业雇佣十一年，但当初由于多种原因没和该企业鉴定合同，现在该企业要解聘我，听说合同工解聘时有一定的经济补偿，请问我现在是否可以要求该企业象其他的合同工一样给予一定的补偿，如果可以，我该拿什么法律来作为根据呢？请给予解答，并发至我的邮件箱中，谢谢！

取得工作十一年的证据即可,单位要与你解聘就得支付补偿金.