可否以每月加班超过35小时而告他们, 如何聘请你们?

谢谢王建琦律师, 但是我们的理解有点问题.如下:

1. 2004.07~2005.07 签一年合同,
2. 2005.03~2005.06 研修三个月, 研修前, 2005.02签了2年,
   研修回来后, 由于第一个合同到期, 重新签了新合同如下
3. 2005.07~2006.07 一年. (此两合同合理,合法吗?)

请问, 现在我要辞职, 以哪个合同为准啊? 很需要你们的帮助.   如果公司不批准辞职, 可否以合同为由告他们? 可否
以每月加班超过35小时而告他们? 如何聘请你们?

可以后签的合同或对你有利的合同为依据;你可以与律师面谈