事故责任到底如何认定,我们又如何能拿到证据,谢谢了,在拿不到朋友出勤纪录的情况下我们该怎么办？

我朋友受个体老板雇用开货车已16年，工资按订单的10%给付。当初并未签署劳动合同。在去年一次运货途中倒车时发现车尾吊了一小孩。刹车不急将小孩压死。后保险公司理赔70%，雇主赔30%。现朋友辞职。但雇主克扣近两万元工资款要求朋友赔偿该事故发生后她所付的30%。而雇主拒绝出具任何工资欠条和朋友工作的纪录。请问这样合理吗？事故责任到底如何认定？我们又如何能拿到证据？谢谢了。在拿不到朋友出勤纪录的情况下我们该怎么办？

雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。