并且老板也是口头解雇,我想问一下,我能得到公司赔偿吗,能的话,应该依据什么标准呢？

2005年4月1日我和一家公司签订了一年的劳动合同，任改公司技术员。到今年3月31日合同结束。今10月1日，我受公司委托，到另两家公司任外包技术员，但是在今年12月26日，因为一家公司投诉，（内容大致是工作不卖力，事实其实并非如此）但是27日我到公司报道，被通知解雇了。并没有提前30天告知，并且老板也是口头解雇。我想问一下，我能得到公司赔偿吗。能的话，应该依据什么标准呢？
               盼解，
                               谢谢

你有权要求用人单位支付工资报酬。