因为有他没有提高效益就没有任何报酬的协议,所以我没有给他工资,请问我应该付他工资吗？

你好，我和一员工签了一份协议，我聘用他为我公司的行政经理，因为我急用人，而且他的口才很好，并且我们签了一份他如果没有干出成绩就是说没有提高我公司的效益就得不到任何的报酬的协议。我没有让他试用就聘用了他，但是他的实际工作太没有水平了，在经过多次的谈心都没有结果的情况下，他在第10天的时候就自己负气走了，但是他却找我要工资，因为有他没有提高效益就没有任何报酬的协议，所以我没有给他工资，请问我应该付他工资吗？ 

可按实际工作时间付酬，并解除合同。