给他五百算了,此事让我挺郁闷,又不拖欠工资又不恶意佣工,反倒被动,我想知道该如何维护公司利益?
我单位原有一农务人员,在一次内部包工中工作十一天,得五百五十元,每天工作时间自定,不超十小时。但其因不满承包人和其他工友所得比他多,遂找承包人追加,无果,后让其母每日来公司搅闹漫骂,警察也无可奈何。最后又到劳动部门告,劳动部门说因无劳动合同罚公司款都得五千,给他五百算了。此事让我挺郁闷,又不拖欠工资又不恶意佣工,反倒被动。我想知道该如何维护公司利益
用工一定签合同,详情:010-89113608,010-82666825
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