给他五百算了,此事让我挺郁闷,又不拖欠工资又不恶意佣工,反倒被动,我想知道该如何维护公司利益?

我单位原有一农务人员，在一次内部包工中工作十一天，得五百五十元，每天工作时间自定，不超十小时。但其因不满承包人和其他工友所得比他多，遂找承包人追加，无果，后让其母每日来公司搅闹漫骂，警察也无可奈何。最后又到劳动部门告，劳动部门说因无劳动合同罚公司款都得五千，给他五百算了。此事让我挺郁闷，又不拖欠工资又不恶意佣工，反倒被动。我想知道该如何维护公司利益

用工一定签合同，详情：010-89113608，010-82666825