如果该厅有关处室不予解决怎么办,有没有什么渠道解决此问题？

你好!我是华南热带农业大学的一名教授,2004年底发现本人的工资档次有误,具体是:按海南省的有关文件,本人应于2001年10月正常晋升一级工资,但本校因执行文件有误将本人晋升工资档次时间推迟至2002年10月，导致本人工资档次将永远推迟一年晋升。
请问:
    1、本人能否向本校人事处及校领导提出给予更正工资档次的权力？
    2、如果以口头及书面形式提出申请要求给予更正，但本校有关部门及校领导“以涉及的人员较多”（实际上涉及的人员并不多）或“当事人未及时提出”等为由而不予考虑，该怎样维护个人的合法权益？
   3、能否向本省人事劳动保障厅工资福利与离退休处提出申请要求给予更正？如果该厅有关处室不予解决怎么办？有没有什么渠道解决此问题？

你有向人事处及校领导提出给予更正工资档次的权力。可以聘请律师提供法律帮助。