因在工作中受伤,签订过劳动全同。聘用方应出的工资是按病假的算的吗?

因在工作中受伤,签订过劳动全同。聘用方应出的工资是按病假的算的吗?,第1张

请问因在工作中受伤,签订过劳动全同。聘用方应出的工资是按病假的算的吗?

位律师回复

你工伤期间的一切福利待遇不变。

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