而该职工四十至五十岁,无法找到合适工作,企业对职工是否要进行补贴?

某民营企业无故辞退到期合同的十多年职工，而该职工四十至五十岁，无法找到合适工作，企业对职工是否要进行补贴。

如果属于特种行业的职工,年龄超过45--50的,不许辞退.解除劳动合同须给经济补偿金