我哥哥有一个两岁的儿子,我父母均健在,另外,我不知道我哥哥是否与该公司签订劳动合同?

我哥哥是一农民，在珠海一公司打工两年零九个月，操作某种机器两年，昨天在操作时被卷入机器中导致身亡。该机器本来有一个保护装置，以防止发身以外事故，如果该装置存在并正常工作，出现意外时，该装置即会紧急制动，不可能造成人员伤亡。现实情况是，不知道由于何种原因，该装置已经被厂方拆除，所以在发生意外时没有起到紧急制动防止意外伤亡的作用，因而，该公司应对我哥哥的死负全部责任。但该公司从未为我哥哥购买包括工伤保险在内的任何法定的社会基本保险，而只购买了一份意外伤亡集体保险（商业保险）。我哥哥有一个两岁的儿子，我父母均健在。另外，我不知道我哥哥是否与该公司签订劳动合同。问题的关键在于，如果按照《工伤保险条例》，我哥只能拿到大约10来万的赔偿，但如果适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中的第十一条的话（即雇佣关系，而不是劳动关系，后者属于工伤保险条例范畴），我哥可以拿到40-50万的赔偿金，我希望能为他争取到40多万的赔偿金。
但根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的第十一条和第十二条：
第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿

首先应当认定你哥哥与公司之间是劳动合同关系的，应当按照《工伤保险条例》的相关规定办理。按照广东的标准，工伤待遇也不止十万元的。