而且医疗费需要受伤者负担20%,住院期间伙食费自理,这样是否合法,对此公司应该负担些什么责任？

我因工作期间左手受伤，住院治疗，公司没有派人护理，而且医疗费需要受伤者负担20%，住院期间伙食费自理，这样是否合法？对此公司应该负担些什么责任？

建议申请工伤认定后，根据工伤认定的结果找用人单位协商，要求其承担相应责任。