可是我是被2002年8月到11月就停职了,我想问这种先处罚后立规矩的做法对吗,我该怎么办？

我在一事业型幼儿园工作。2002年8月的一天我和往常一样去单位上班。可是单位领导告诉我不用来上班了，说是一个幼儿眼睛里昨天进了沙子，要我停职3个月，说来了也没工资。可是我们单位从来没有这样的规定，过去也有各种事故发生，也从来没有谁被停职。领导说处罚了我以后就会立这方面的制度了。果然于2002年底出台了这方面的处罚制度。可是我是被2002年8月到11月就停职了。我想问这种先处罚后立规矩的做法对吗？我该怎么办？谢谢！

你们单位的做法是错误的，你可以要求恢复你的工作．