admin 劳动者解除劳动合同前30天通知了用人单位，在合同没到期的情况下算不算违约?
劳动者解除劳动合同前30天通知了用人单位，在合同没到期的情况下算不算违约
位律师回复依法订立的劳动合同对双方都有约束力，没有法定或约定的解除合同的条件出现不得提前解除．即使提前３０天通知，给对方造成损失的仍要承担，特别是在劳动合同中有约定的．
劳动者解除劳动合同前30天通知了用人单位，在合同没到期的情况下算不算违约
位律师回复依法订立的劳动合同对双方都有约束力，没有法定或约定的解除合同的条件出现不得提前解除．即使提前３０天通知，给对方造成损失的仍要承担，特别是在劳动合同中有约定的．
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