并给员工购买社保,直到该员工合同期满,自行离职,请问我厂这种做法是否合法？

您好，我现在工作的工厂因经济效益不好，暂时停产，不知何时再开工，而停产期间，厂部辞退工作期满1年的员工，并给予1个月的赔偿，而工作期在1年以上的员工，予以放假，放假期间仍按月支付最底生活标准工资，并给员工购买社保，直到该员工合同期满，自行离职，请问我厂这种做法是否合法？衷心感谢帮忙解答的有关律师！

对在职在职工应当发放最低工资保障的工资。