在第二天又给我一次书面警告,以两次书面警告为由,给我开除的结果,请问这样的开除是否合法？

我进公司三个多月后（试用期为三个月），公司要安排我出国培训，但要求我签一个为期三年，培训费为八万多的培训协议，对这一协议我不能接受，所以拒绝了这一要求。公司以此给我连续两次书面警告，从而开除了我。在第一次书面警告后我提出辞职，但公司以第一次书面警告在我提出辞职之前为由，拒绝我的正常辞职程序。在第二天又给我一次书面警告，以两次书面警告为由，给我开除的结果。请问这样的开除是否合法？

开除的说话不正确，在试用期间，都可以单方面解除劳动合同关系，除合同另有约定。