是否应该由单位取证,还有我的户口是单位落的集体户口,如果是单位违约,他们是否有权让我迁走户口?

我是05年本科毕业生，2005年7月12日进入一家水泥厂工作，约定试用期工资800元，现试用期已满，我与企业签了合同，合同是从市劳动局购入的，合同里面没有工资内容，工资是我们双方约定的，我们约定我的工资中含有奖金，最低工资800元（因为水泥有淡季），而这个月在别的职工都有奖金的情况下我仍开了800元，而且也没有给我发放粉尘保健和生活补贴，单位在和我谈工资的时候并没有说我不享受这两项补贴，同时，单位还安排我和其他同事周六周日轮流值班，单位既没有安排补休也没有支付加班费，请问单位的行为是否违约，我是否有权要求与其解除合同，并要求其支付违约金，如果我申请仲裁，我需要搜集什么证据，是否应该由单位取证，还有我的户口是单位落的集体户口，如果是单位违约，他们是否有权让我迁走户口，我现在很急，请您帮助解答，谢谢了

针对你说的两项补贴及没有加班费等问题,你可以申请劳动争议仲裁,证据应当是按谁主张谁举证的原则,应当由你举证.单位是否违约要看合同的具体内容.你有权解除合同,无论单位是否违约.如果你与用人单位解除了合同,单位应当可以要求你将户口迁出.