通讯费等等810元,每个月的工资是1500,如果公司该补偿我的经济损失,怎么根据呢?

公司要给予我经济补偿的话,那补偿金的标准是什么呢,是上海市的基本工资,还是合同上写一个月的工资,因为我们公司的合同是分两部分的,第一部分是写的上海基本工资690元,补充协议里写了包括出差费,通讯费等等810元,每个月的工资是1500,如果公司该补偿我的经济损失,怎么根据呢

劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。